若い人材より、キャリアやスキルが無いと採用されにくくなってしまう３０代では、転職の際に資格を取得しておく事が採用に近づく為のポイントです。３０代での転職を実現する為に、まずは市場で活躍出来る資格を取得する事を最優先にしてみてはいかがでしょう。

専門性があり資格を取得している事で企業から重宝される人材としては「社会保険労務士」の有資格者です。企業での人事部や総務課で活躍出来る能力でもあり、コンサルタントとして経営者とのやり取りをする事もあります。スキルのある国家資格を取得している人材は、今企業で必要とされているので、３０代であっても十分に転職に期待が出来る上、即戦力として起用される事も大いにあります。

飲食業への転職に

専門資格は役に立つ

ファイナンシャルプランナーや、金融関係、簿記など、専門資格を取得している人は30代という年齢も重なって、さまざまな分野で採用されるチャンスがあります。これらの資格は取得には意外と時間がかかってしまいますが、一度、取得してしまえば、その後、ずっと使い続けることができます。やはり早めに専門資格を取得してしまったほうが、のちのちの財産になるので、ぜひ早めに準備をしておくことをお勧めいたします。

国家資格は大きな財産に

行政書士や司法書士、会計士、税理士などのいわゆる「士業」と呼ばれるような資格は、一度取得してしまえば、開業や今後の就職のときに圧倒的に有利になります。一度、実務経験が必要な資格もあるため、30代以降になってから実際に取得する人が多いのが実情ですが、もし今後の展開を考えておくのであれば、早めに取得を目指したほうが不便もなく安心することができます。ぜひ、その後の方針を検討してみるとよいでしょう。

資格があると武器になる

30代という年齢に差し掛かっておくと、どうしてもある程度、「資格」を持っているかどうか、ということが問われる年齢になってきます。このあたりを意識しておくなら「本当に使える資格」を事前に取得しておくことが、のちの財産になることは間違いありません。