実は派遣にはいくつかの種類があります。一般派遣と特定派遣、紹介派遣の３つが存在しているのです。これらはそれぞれ特徴が異なっています。派遣社員として働きたいならば、その違いを意識しましょう。
それでは、▲一般・特定・紹介派遣▲▲の違いについて説明しましょう。
最も一般的な派遣のスタイルが▲一般派遣▲▲です。派遣会社に登録をして、仕事を紹介された時に雇用契約を結びます。そして、この契約が続くのはあくまでも派遣先で働いている間のみです。期間が終了した時点で雇用関係ではなくなります。
一般派遣では、派遣元企業と派遣先とが労働者派遣契約を結びます。そして、派遣先の企業は派遣社員に対して指揮命令をすることができます。また、派遣社員は派遣先企業の社員と協力をして仕事をします。
▲特定派遣▲▲は一般派遣とは特徴が異なっています。まず、特定派遣では派遣会社の社員として入社します。その後に、それぞれの派遣先へ派遣されることになります。
特定派遣は常用雇用されている状態であり、派遣先での派遣期間が終了したとしても、引き続き雇用関係は継続します。また、派遣の仕事が見つからない間も給料をもらいつづけることが可能です。正社員としての待遇が保証されているのです。これによって、安定した環境の中で働くことができます。
特定派遣は一般派遣よりもさらに専門的なスキルを要求されるような職種につくことが多いです。コンピューターや機械、経理などあらゆる分野で活躍しています。
▲紹介派遣▲▲は派遣先に雇ってもらうことを前提として派遣業務を行うことです。派遣社員は派遣先で一定期間仕事をして、その後に企業と当人との合意を得ることができれば、そのまま正社員として採用されます。
紹介派遣では派遣期間が短いのが特徴であり、最大でも半年、通常は３ヵ月程度であることが多いようです。その間に、派遣社員の能力をチェックして、このまま社員として登用してもいいのかどうかを判断します。
このように派遣には▲一般と特定、紹介▲▲の３種類があります。それぞれ特徴が異なるため、自分の目的や希望に合わせて適切なものを選ぶようにしましょう。
アルバイト感覚で仕事をしたいならば一般派遣、安定した環境で働きたいなら特定、就職活動として派遣を利用したいならば紹介を選びましょう。それぞれの違いや特徴についてよく理解しておきましょう。"
実は派遣にはいくつかの種類があります。一般派遣と特定派遣、紹介派遣の３つが存在しているのです。これらはそれぞれ特徴が異なっています。派遣社員として働きたいならば、その違いを意識しましょう。
それでは、一般・特定・紹介派遣の違いについて説明しましょう。
最も一般的な派遣のスタイルが一般派遣です。派遣会社に登録をして、仕事を紹介された時に雇用契約を結びます。そして、この契約が続くのはあくまでも派遣先で働いている間のみです。期間が終了した時点で雇用関係ではなくなります。
一般派遣では、派遣元企業と派遣先とが労働者派遣契約を結びます。そして、派遣先の企業は派遣社員に対して指揮命令をすることができます。また、派遣社員は派遣先企業の社員と協力をして仕事をします。
特定派遣は一般派遣とは特徴が異なっています。まず、特定派遣では派遣会社の社員として入社します。その後に、それぞれの派遣先へ派遣されることになります。
特定派遣は常用雇用されている状態であり、派遣先での派遣期間が終了したとしても、引き続き雇用関係は継続します。また、派遣の仕事が見つからない間も給料をもらいつづけることが可能です。正社員としての待遇が保証されているのです。これによって、安定した環境の中で働くことができます。
特定派遣は一般派遣よりもさらに専門的なスキルを要求されるような職種につくことが多いです。コンピューターや機械、経理などあらゆる分野で活躍しています。
紹介派遣は派遣先に雇ってもらうことを前提として派遣業務を行うことです。派遣社員は派遣先で一定期間仕事をして、その後に企業と当人との合意を得ることができれば、そのまま正社員として採用されます。
紹介派遣では派遣期間が短いのが特徴であり、最大でも半年、通常は３ヵ月程度であることが多いようです。その間に、派遣社員の能力をチェックして、このまま社員として登用してもいいのかどうかを判断します。
このように派遣には一般と特定、紹介の３種類があります。それぞれ特徴が異なるため、自分の目的や希望に合わせて適切なものを選ぶようにしましょう。
アルバイト感覚で仕事をしたいならば一般派遣、安定した環境で働きたいなら特定、就職活動として派遣を利用したいならば紹介を選びましょう。それぞれの違いや特徴についてよく理解しておきましょう。"
